T-PEC お問合せはこちらから
トップページ 会社概要 サービス 採用情報 サイトマップ
トップページ > 人事・労務向けコーナー  > 三次予防:職場復帰支援と再発防止

三次予防:復職支援と再発防止

三次予防とは、従業員が精神疾患を発症した場合のスムーズな職場復帰と再発予防を指します。


三次予防のポイント

1 職場の受け入れ準備
2 職場復帰のタイミング(本当に仕事ができる状態なのかを見極める)
3 人事担当者、管理監督者による復職者の定期的なフォロー
精神科医・心療内科医によるセカンドオピニオン
精神科医・心療内科医によるセカンドオピニオン
復職者が十分に回復していない段階での職場復帰であったり、職場の受け入れ態勢が不十分であった場合、病気が再発し、再休職となるケースが多くみられます。 再休職は、本人にとってダメージが大きく、また職場への影響も計り知れません。
ですから、十分に回復して仕事ができる状態であるかを見極め、復職後のフォロー体制もしっかり整えておかなければなりません。しかし、現実は、専門家である産業保健スタッフや産業医が不在、または機能していないなど課題を抱えた職場も多いのです。
弊社は、精神科医・心療内科医によるセカンドオピニオンを通して、職場復帰の可否判断や復帰後のフォロー体制を整える材料をご提供いたします。
 

こんな職場にお勧めです。

休職を繰り返す従業員がいる
産業医が機能していない
各地に事業所が点在しているため
   産業医がフォローしきれない
産業医が精神科・心療内科の専門外である

サービス詳細はこちら
人事労務担当者向け 相談窓口
人事労務担当者向け 相談窓口
実際に組織の中でメンタルヘルスケアを実践しようとすると様々な壁や疑問にぶつかります。
「こんなときに気軽に専門家に相談できたら・・・。」というご要望にお応えするため、臨床心理士や社会保険労務士等の専門家がメンタルヘルス不調者対応の悩みから制度構築、法制度変更への対応に至るまで様々なご相談に対応します。
サービス詳細はこちら ご利用事例はこちら
定期訪問カウンセリング
定期訪問カウンセリング
事務所内で定期的に心理カウンセラーの支援を受けたい場合にご利用頂けます。
事業所内での面談カウンセリングから人事・労務ご担当者様へのコンサルティングまで幅広く心理カウンセラーが対応いたします。
サービス詳細はこちら
お問い合わせ コーナーのトップへ ページのトップへ

健康サポート

セカンドオピニオンサービス
ベストホスピタルネットワークサービス
受診手配・紹介サービス
四大疾病ヘルスケア・サポートサービス
生活習慣病受診サポートサービス
24時間電話健康相談
簡易認知機能確認スケール
「あたまの健康チェック」
Eメール健康相談
個人向け健康医療サービス
海外総合医療サービス
健診サポーター

こころサポート

メンタルヘルスカウンセリング
こころの専門医
セカンドオピニオンサービス
法律相談
T-PECストレスチェック
定期訪問カウンセリング
惨事のこころのケア(CISM)

組織/人事労務へのサポート

がん治療と仕事の両立支援サービス
集団禁煙プログラム
人事・労務担当者向け相談
研修
メンタルヘルスセミナー
ハラスメント相談
コンプライアンス通報・相談

メディカルコンテンツ

医療機関データベース
健康関連コンテンツ

ご利用者様コーナー(会員用)

セカンドオピニオンサービス
メンタルヘルスカウンセリング
個人向け健康医療サービス

Q&A

サービスQ&A
用語集

トピックス

メンタルヘルス相談分析
ティーペック健康ニュース
ティーペックEAPニュース

トップページ会社概要サービス採用情報サイトマップ

ご利用にあたって個人情報保護ポリシー

Copyright(C) 2008 T-PEC CORPORATION All Rights Reserved.