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二次予防:早期発見・早期治療

二次予防とは、精神疾患を早期に発見し、重症化・慢性化を予防します。


二次予防のポイント

1 従業員が自分のストレス状態に気づくこと
2 いつでも気軽に相談できる環境を整えておくこと
3 内部EAPと外部EAPが連携すること
 
外部総合相談窓口
弊社は、従業員が抵抗感なく、日常的に利用することができ、且つあらゆる悩みに対応できる相談窓口が必要であると考えています。
外部総合相談窓口 弊社は、従業員が抵抗感なく、日常的に利用することができ、且つあらゆる悩みに対応できる相談窓口が必要であると考えています。
ストレスチェック
ストレスチェック
簡単なチェックで自身のストレス状況を把握することができます。
また、結果レポートの中で相談窓口を告知して相談を促したり、高ストレス者を抽出して産業医や産業保健スタッフからアプローチすることも可能です。

※企業様のご希望に添った形でお応えするために複数の組織分析ツールをご用意しております。

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ラインケア研修
ラインケア研修
職場でメンタルヘルス対策を浸透させる上で、特に重要なのがラインケアです。管理監督者がメンタルヘルスに対して誤った認識のままでは職場環境の改善は進みません。
弊社は、現場で実践することを目的とした実践型ラインケア研修をご用意しています。
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セルフケア研修
セルフケア研修
従業員自らストレスと上手につきあう方法を習得することが大切です。これは、ストレスケアの基本となり、二次予防・三次予防を進める上でも非常に重要です。
弊社は、セルフケアの方法を具体的に解説する研修をご用意しています。
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定期訪問カウンセリング
定期訪問カウンセリング
事務所内で定期的に心理カウンセラーの支援を受けたい場合にご利用頂けます。
事業所内での面談カウンセリングから人事・労務ご担当者様へのコンサルティングまで幅広く心理カウンセラーが対応いたします。
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