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なぜEAPが必要なのか

EAPとは、Employee Assistance Programの略で、「 従業員支援プログラム 」と訳されます。
なぜ、今、EAPが必要なのでしょうか。


大きく変化し続ける職場環境

職場環境変化

従業員のストレス増

企業は競争に勝ち残り、成長し続けるためには常に変化し続けなければなりません。一方で、人は環境の変化に大きなストレスを感じ、そのストレスに耐えられなくなったときにメンタルヘルス不調に陥るのです。
つまり、今後、さらに企業が成長戦略を加速させるには、EAPが不可欠です。


企業の抱える雇用リスクと社会的責任

企業リスク

リスクヘッジの必要性

国は、自殺対策や増え続ける精神疾患者の対策として企業に大きくその責任を負わせる法制化を進めています。また、CSRの浸透により、企業は社会から株主から、そして従業員から、厳しい目にさらされているのです。
そうした中で、安全配慮義務の履行にEAPが必要です。

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